1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทงานทรัพยากรบุคคล หรือกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > ภายใต้การดำเนินการด่วน คลิกแสดงเพิ่มเติม > ภายใต้การจ้างงาน คลิกเพิ่มงานที่ได้รับมอบหมาย

2.

ถ้ามีรายชื่อบุคลากรที่ต้องการปรากฎให้เลือก คลิกที่ชื่อบุคลากรได้ แต่ถ้าไม่มีให้คลิกที่  การค้นหาขั้นสูง

3.

ใส่รหัสพนักงาน และกดที่แว่นขยายเพื่อค้นหา

4.

คลิกที่ชื่อบุคลากร และหน้าจอเพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายจะปรากฎ

5.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          งานที่ได้รับมอบหมายเริ่มเมื่อใด ? (Effective Date) 

-          งานที่ได้รับมอบหมายเป็นงานประจำ หรือ ชั่วคราว?: ถาวร

-          วิธีเพิ่มงานที่ได้รับมอบหมาย? (Action): เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมาย

-          ทำไมถึงเพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายใหม่? (Action Reason): แต่งตั้งตำแหน่งงานบริหาร

6.

คลิกดำเนินการต่อ

7.

ในส่วนงานที่ได้รับมอบหมาย, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          สถานะงานที่ได้รับมอบหมาย: ใช้งานอยู่ - ระงับจ่ายเงินเดือน

-          หน่วยธุรกิจ: ระบุหน่วยธุรกิจของงานที่ได้รับมอบหมายเพิ่ม

-          งานที่ได้รับมอบหมายหลัก: ไม่

-          ชื่อ: ระบุชื่อตำแหน่งบริหาร เช่น ผู้ช่วยอธิการบดี

-          งาน, ตำแหน่งทางธุรกิจ, ระดับตำแหน่ง, แผนก, ที่ตั้ง, ประเภทบุคลากร, แหล่งงบประมาณ และเป็นหัวหน้างานหรือไม่ จะถูกให้ค่าหลังจากที่ระบุชื่อตำแหน่ง

8.

คลิกดำเนินการต่อ

9.

ในข้อมูลสัญญา, กรอกรายละเอียดสัญญา

10.

คลิกดำเนินการต่อ

11.

ในส่วนความเห็นและสิ่งที่แนบ ผู้ใช้สามารถกรอกความเห็นและแนบเอกสารเพื่อใช้ในการพิจารณาอนุมัติ

12.

คลิกส่ง ที่มุมบนด้านขวาของหน้าจอ

13.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน > แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฎให้รอซักครู่และกดรีเฟรช หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา