ขั้นตอน

การกระทำ

1.

ให้เปลี่ยนภาษาในระบบผู้ใช้งานการตั้งค่าโดยอ้างอิง ข้อที่ 7.3 การตั้งค่าภาษาในระบบ

เมนูตั้งค่ารายการค่าตอบแทน: Compensation > Elements

2.

 การสร้างรายการค่าตอบแทน: Create Element > กดที่เครื่องหมาย (+)

เลือก Legislative Data Group: TH Legislative Data Group

เลือก Primary Classification: Supplemental Earnings

3.

 การสร้างตั้งค่าหลังจากการสร้างรายการค่าตอบแทน: Create Element: Basic Information

4.

การกำหนดค่าของค่าตอบแทนนั้นๆ(additional details)

5.

รีวิวสรุปข้อมูลสิ่งที่ตั้งค่ารายการค่าตอบแทน > กด submit

6.

รีวิวสรุปผลข้อมูลการตั้งค่ารายการค่าตอบแทน

7.

การกำหนดรายการค่าตอบแทนที่สร้าง ให้สามารถนำไปใช้งานกับ eligibility ทำกำหนดไว้

เลือกที่ Create Element Eligibility

8.

กำหนดค่า Element Eligibility ดังนี้

1.       Element Eligibility Name : ชื่อรายการค่าตอบแทน

2.       Effective As-of Date: วันที่เริ่มต้นมีผล

ตรวจสอบการตั้งค่าและกด Submit

9.

ตรวจสอบ input values

10.

สร้างแผนค่าตอบแทนทดสอบ > individual compensation plan

11.

ทดสอบสร้างแผนค่าตอบแทน เพื่อตรวจสอบว่ารายการค่าตอบแทนที่สร้างใหม่สามารถใช้งานได้

คลิก create

12.

กรอกข้อมูลแผนค่าตอบแทน: create individual compensation plan > options

ชื่อแผน(Plan) : อีลีเมนต์ทดสอบ

Status : Active

Option : อีลีเมนต์ทดสอบ

13.

เลือกที่รายการค่าตอบแทนที่สร้าง : อีลีเมนต์ทดสอบ

เลื่อกที่ Payroll Element: element test

14.

เลือกที่แถบชื่อ Eligibility

เพิ่มแผนที่จะให้ค่าตอบแทนชื่อ “element test” ไปแสดงผลในกลุ่มพนักงานนั้นๆ เช่น พนักงาน civil employee

พนีกงานที่อยู่แผน civil employee จะสามารถใช้งาน element รายการใหม่ได้

15.

กด Save and Close

16.

ตรวจสอบผลที่เมนู Individual Compensation Plans

Search Results : แสดงผลการตั้งค่าของ element รายการที่ได้สร้างใหม่

17.

การตรวจสอบว่ารายการค่าตอบแทนที่สร้างใหม่สามารถใช้งานได้กับพนักงานกลุ่ม civil employee

ไปที่เมนู Administer Compensation > Plan > Select a value > อีลีเมนต์ทดสอบ

: ดังนั้นจะปรากฏได้ว่ารายการค่าตอบแทนใหม่ชื่อ อีลีเมนต์ทดสอบ แสดงในการเพิ่มค่าตอบแทนให้กับพนักงาน civil employee