1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > คลิกโครงสร้างพนักงาน

2.

คลิก ส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่ง

3.

คลิกแสดงฟิลเตอร์ และใส่เลขกรอบตำแหน่งที่ต้องการ และคลิกที่แว่นขยายเพื่อค้นหา

4.

คลิกที่ชื่อตำแหน่ง เช่น อาจารย์ และหน้าจอส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่งจะปรากฎ

5.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          การเปลี่ยนตำแหน่งเริ่มเมื่อใด

-          เหตุผลสำหรับคำขอนี้คืออะไร : เปลี่ยนตำแหน่งงาน

6.

คลิกดำเนินการต่อ

7.

ในส่วนรายละเอียดตำแหน่ง  ผู้ใช้สามารถอัพเดตข้อมูลต่างๆได้

8.

ในส่วนรายละเอียดงบประมาณ จะแสดงถึงตำแหน่งจะเป็นแบบผู้ดำรงตำแหน่งนี้คนเดียว

9.

คลิกดำเนินการต่อ

10.

ในส่วนคนครองที่ได้รับผลกระทบ จากการเปลี่ยนตำแหน่งงาน

11.

คลิกดำเนินการต่อ

12.

ในส่วนโปรไฟล์ที่เชื่อมโยง สามารถระบุโปรไฟล์ของตำแหน่งงาน (Position Profile) ได้

13.

คลิกดำเนินการต่อ

14.

ในส่วนความเห็นและสิ่งที่แนบ ผู้ใช้สามารถกรอกความเห็นและแนบเอกสารเพื่อใช้ในการพิจารณาอนุมัติ

15.

คลิกส่ง

16.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน

> แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฏให้

รอซักครู่และกดรีเฟรช หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา

17.

หลังจากรายการผ่านการอนุมัติเรียบร้อย การเปลี่ยนแปลงของข้อมูลตำแหน่ง จะถูกอัพเดตไปยังข้อมูลงานที่ได้รับมอบหมายของผู้ครองตำแหน่งนั้นๆ

1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > คลิกโครงสร้างพนักงาน

2.

คลิก ส่งคำขอตำแหน่งใหม่

3.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          ตำแหน่งใหม่จะเริ่มเมื่อใด?

-          เหตุผลสำหรับคำขอนี้คืออะไร: จัดสรรอัตราใหม่

4.

คลิกดำเนินการต่อ

5.

ในส่วนรายละเอียดตำแหน่ง  ผู้ใช้อัพเดตข้อมูลต่างๆของตำแหน่งงาน

6.

ในส่วนรายละเอียดงบประมาณ จะแสดงถึงตำแหน่งจะเป็นแบบผู้ดำรงตำแหน่งนี้คนเดียว

7.

คลิกดำเนินการต่อ

8.

กรณีที่มี Position Costing ต้องเพิ่ม กด เพิ่ม

Amount: จำนวน

Division: เลือกตามหน่วยงาน เช่น สำนักงานอธิการ 01

Cost Center: ตำแหน่ง เช่น อธิการบดี 00901

Fund: เงินงบ เช่น เงินงบแทน 07 ถ้าไม่มีเลือก 88 ค่าเริ่มต้น

Plan: แผนงาน เช่น 1000 แผนงานบุคลากรภาครัฐ ถ้าไม่มีเลือก 0000 ค่าเริ่มต้น

Sub Plan: ถ้าไม่มีเลือก 0000 ค่าเริ่มต้น

Project: ถ้าไม่มีเลือก 0000 ค่าเริ่มต้น

กด ตกลง คลิก ดำเนินการต่อ

8.

ในส่วนโปรไฟล์ที่เชื่อมโยง สามารถระบุโปรไฟล์ของตำแหน่งงาน (Position Profile) ได้

หมายเหตุ : โปรไฟล์ของตำแหน่งงาน สามารถกำหนดระดับวุฒิการศึกษาและเงินเดือนแรกเข้า

9.

คลิกดำเนินการต่อ

10.

ในส่วนความเห็นและสิ่งที่แนบ ผู้ใช้สามารถกรอกความเห็นและแนบเอกสารเพื่อใช้ในการพิจารณาอนุมัติ

11.

คลิก ส่ง

12.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน > แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฎให้รอซักครู่และกดรีเฟรช หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา

1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > คลิกโครงสร้างพนักงาน

2.

คลิก ส่งคำขอตำแหน่งใหม่

3.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          ตำแหน่งใหม่จะเริ่มเมื่อใด?

-          เหตุผลสำหรับคำขอนี้คืออะไร: จัดสรรอัตรากลาง

4.

คลิกดำเนินการต่อ

5.

ในส่วนรายละเอียดตำแหน่ง  ผู้ใช้อัพเดตข้อมูลต่างๆของตำแหน่งงาน และกำหนดให้สถานะการจ้างงานเป็น ฟรีซแล้ว

6.

ในส่วนรายละเอียดงบประมาณ จะแสดงถึงตำแหน่งจะเป็นแบบผู้ดำรงตำแหน่งนี้คนเดียว

7.

คลิกดำเนินการต่อ

8.

คลิกดำเนินการต่อกรณีไม่มีข้อมูล Position Costing

กรณีข้อมูล Position Costing กดเพิ่ม แล้วกดกรอกข้อมูลให้ครบถ้วน คลิกดำเนินการต่อ

9.

ในส่วนโปรไฟล์ที่เชื่อมโยง สามารถระบุโปรไฟล์ของตำแหน่งงาน (Position Profile) ได้

หมายเหตุ: โปรไฟล์ของตำแหน่งงาน สามารถกำหนดระดับวุฒิการศึกษาและเงินเดือนแรกเข้า

10.

คลิกดำเนินการต่อ

11.

ในส่วนความเห็นและสิ่งที่แนบ ผู้ใช้สามารถกรอกความเห็นและแนบเอกสารเพื่อใช้ในการพิจารณาอนุมัติ

12.

คลิก ส่ง

13.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน > แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฎให้รอซักครู่และกดรีเฟรช หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา

1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > คลิกโครงสร้างพนักงาน

2.

คลิก ส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่ง

3.

หน้าจอส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่งปรากฎ ใส่เลขประจำตำแหน่ง หรือชื่อตำแหน่งที่เป็นอัตรากลาง

4.

คลิกที่ชื่อตำแหน่ง เช่น วิศวกร

5.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          การเปลี่ยนตำแหน่งเริ่มเมื่อใด?

-          เหตุผลสำหรับคำขอนี้คืออะไร – โอนอัตรากลางให้ส่วนงาน

6.

อัพเดตชื่อแผนกใหม่ ที่ตำแหน่งนี้จะถูกตัดโอนไป เช่น 02000

เปลี่ยนสถานการณ์จ้างงาน จากฟรีซแล้ว เป็นอนุมัติแล้ว

7.

หลังจากแก้ไขและตรวจสอบความถูกต้อง และกดส่ง

8.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน > แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฏให้รอซักครู่และ        กด รีเฟรซ หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา

9.

หลังจากที่พิจารณาอนุมัติเรียบร้อย ทำการย้ายบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งงานใหม่นี้

หมายเหตุ : การย้ายตำแหน่งงานอยู่ในหัวข้อ 4.1.3.2

10.

หลังจากที่ทำการย้ายบุคลากรเข้าสู่หน่วยงานใหม่เรียบร้อยแล้ว ทำการปิดตำแหน่งเงินรายได้ที่เป็นงานเดิมของบุคลากร

หมายเหตุ : การปิดตำแหน่งอยู่ในหัวข้อ 4.1.11.6

1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > คลิกโครงสร้างพนักงาน

2.

คลิก ส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่ง

3.

หน้าจอส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่งปรากฎ ใส่เลขประจำตำแหน่ง หรือชื่อตำแหน่ง

4.

คลิกที่ชื่อตำแหน่ง เช่น วิศวกร

5.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          การเปลี่ยนตำแหน่งเริ่มเมื่อใด?

-          เหตุผลสำหรับคำขอนี้คืออะไร – ตัดโอนอัตรา

6.

อัพเดตชื่อแผนกใหม่ ที่ตำแหน่งนี้จะถูกตัดโอนไป เช่น 02000

6.

ในส่วนรายละเอียดงบประมาณ จะแสดงถึงตำแหน่งจะเป็นแบบผู้ดำรงตำแหน่งนี้คนเดียว

7.

คลิกดำเนินการต่อ

8.

กรณีที่มี Position Costing ต้องเพิ่ม กด เพิ่ม

Amount: จำนวน

Division: เลือกตามหน่วยงาน เช่น สำนักงานอธิการ 01

Cost Center: ตำแหน่ง เช่น อธิการบดี 00901

Fund: เงินงบ เช่น เงินงบแทน 07 ถ้าไม่มีเลือก 88 ค่าเริ่มต้น

Plan: แผนงาน เช่น 1000 แผนงานบุคลากรภาครัฐ ถ้าไม่มีเลือก 0000 ค่าเริ่มต้น

Sub Plan: ถ้าไม่มีเลือก 0000 ค่าเริ่มต้น

Project: ถ้าไม่มีเลือก 0000 ค่าเริ่มต้น

กด ตกลง คลิก ดำเนินการต่อ

8.

ในส่วนโปรไฟล์ที่เชื่อมโยง สามารถระบุโปรไฟล์ของตำแหน่งงาน (Position Profile) ได้

หมายเหตุ : โปรไฟล์ของตำแหน่งงาน สามารถกำหนดระดับวุฒิการศึกษาและเงินเดือนแรกเข้า

9.

คลิกดำเนินการต่อ

10.

ในส่วนความเห็นและสิ่งที่แนบ ผู้ใช้สามารถกรอกความเห็นและแนบเอกสารเพื่อใช้ในการพิจารณาอนุมัติ

11.

คลิก ส่ง

12.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน > แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฎให้รอซักครู่และกดรีเฟรช หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา

1.

เข้าสู่ระบบด้วยบทบาทกองทรัพยากรบุคคล

ไปที่เมนู กลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > คลิกโครงสร้างพนักงาน

2.

คลิก ส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่ง

3.

หน้าจอส่งคำขอการเปลี่ยนตำแหน่งปรากฎ ใส่เลขประจำตำแหน่ง หรือชื่อตำแหน่ง ทำการค้นหา

4.

คลิกที่ชื่อตำแหน่งที่ไม่มีผู้ดำรงตำแหน่ง เช่น วิศวกรเครื่องกล

5.

ในส่วนเมื่อใดและทำไม, กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

-          การเปลี่ยนตำแหน่งเริ่มเมื่อใด?

-          เหตุผลสำหรับคำขอนี้คืออะไร – ปิดตำแหน่ง

6.

อัพเดตสถานะเป็น ไม่ใช้งาน (Inactive)

7.

กดส่ง

8.

รายการจะถูกส่งไปพิจารณาอนุมัติตามที่ได้กำหนดไว้ โดยที่ผู้ใช้สามารถคลิกที่การแจ้งเตือน > แสดงทั้งหมด รายการที่ผู้ใช้ดำเนินการจะแสดงใน tab จัดทำโดยฉัน หากยังไม่ปรากฎให้รอซักครู่และกดรีเฟรช หรือกดไปที่ tab อื่นสลับไปมา