[HCM] สิทธิ์การเข้าใช้งาน (COMPENSATION ROLE)

[HCM] สิทธิ์การเข้าใช้งาน (COMPENSATION ROLE)

7.1 การกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งาน

ขั้นตอน

การกระทำ

1.

แอดมินส่วนกลางเริ่มการประมวลผลเพื่อเริ่มกระบวนการเริ่มเงินเดือนโดยไปที่ เครื่องมือ > หน้าจอควบคุมการรักษาความปลอดภัย

2.

 

3.

 

 

ลำดับ

บทบาท

อธิบายเพิ่มเติม

1

KKU Compensation Review Manager BU

การกำหนดสิทธิ์ให้เป็นผู้จัดการส่วนงานของตนเอง สำหรับการประเมินพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

2

KKU Compensation Review Manager Center

การกำหนดสิทธิ์ให้เป็นผู้จัดการส่วนกลาง สามารถทำงานแทนทุกตำแหน่งและหน้าที่                                 

3

KKU Compensation Review Manager Center (Element Entry)

การกำหนดสิทธิ์ให้เป็นผู้จัดการส่วนกลาง สามารถทำงานแทนทุกตำแหน่งและหน้าที่และสามารถจัดการเพิ่ม/แก้ไข/ลบ รายการ element ในหน้าการจัดการบุคคล (Person Management)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.2 การตรวจสอบหัวหน้างาน (Review Manager)

ขั้นตอน

การกระทำ

1.

การจัดการบุคคล (Person Management)

2.

 การจ้างงาน > รายละเอียดงานที่ได้รับมอบหมาย

 

7.3 การตั้งค่าภาษาในระบบ ไทย/อังกฤษ (language setting)

ขั้นตอน

การกระทำ

1.

การตั้งค่าและดำเนินการ

ไปยังเมนู ชื่อบัญชีตนเองมุมขวาบน > กำหนดการตั้งค่า

2.

ไปยังเมนู การตั้งค่าทั่วไป > ภาษา

3.

ไปยังเมนู การตั้งค่าทั่วไป >เลือก ดีฟอลต์: American English, เซสชันปัจจุบัน: American English, > กดที่ปุ่ม บันทึกและปิด

 

 


    • Related Articles

    • [HCM] กระบวนการเปิดขอตำแหน่งงานในระบบ โดยใช้ชื่อ/งาน

      กระบวนการเปิดขอตำแหน่งงานในระบบ โดยใช้ชื่อ/งาน ขั้นตอน การกระทำ 1. สร้างคำขอรับพนักงานโดยใช้เทมเพลตเลือกกลุ่มไคลเอนต์ของฉัน > การจ้างงาน 2. เลือกเมนูคำขอรับพนักงาน เลือกไอคอน+เพิ่ม 3. ระบุรายละเอียดในการจัดทำคำขอรับพนักงาน - ระบุ วิธีการ · ประเภทคำขอ ...

    • [HCM] การกำหนดรายละเอียดของตารางการขึ้นเงินเดือน (COMPENSATION WORKSHEET)

      5. การกำหนดรายละเอียดของตารางการขึ้นเงินเดือน (COMPENSATION WORKSHEET) เป็นการกำหนดรายละเอียดตารางการขึ้นเงินเดือน เมนูสำหรับการตั้งค่าสำหรับตารางการขึ้นเงินเดือน 5.1 การตรวจสอบการตั้งค่าการแสดงเวิร์คชีท (worksheet setting) ขั้นตอน การกระทำ 1. ...

    • [HCM] การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION)

      การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION) เป็นการกำหนดแผนค่าตอบแทนในรูปแบบต่างๆ ทั้งในการสร้างแผนใหม่ และแก้ไขแผนที่เคยสร้างมาก่อน 3.1 การกำหนดแผนตามประเภทบุคลากร ขั้นตอน การกระทำ 1. ...

    • [HCM] การตั้งค่าเมนูสำหรับการตั้งค่ารูปแบบการเข้าถึงของแผน และ กำหนดค่างบประมาณของแผน (Compensation Process)

      4. การตั้งค่าเมนูสำหรับการตั้งค่ารูปแบบการเข้าถึงของแผน และ กำหนดค่างบประมาณของแผน (Compensation Process) เป็นการกำหนดรายละเอียดของแผนค่าตอบแทนในเรื่องต่างๆเมนูสำหรับการตั้งค่าลำดับที่เกี่ยวข้องกับแผน เป็นการกำหนดลำดับชั้นของการใช้ข้อมูล ...

    • [HCM] การจัดการข้อมูล HCM ระดับองค์กร

      การจัดการข้อมูล HCM ระดับองค์กร การจัดการการข้อมูล HCM ระดับองค์กร คือการตั้งค่าองค์กร เช่น ตั้งค่าวันเวลาในทำงานขององค์กร เป็นต้น ตั้งค่าได้ตามกระบวนการดังต่อไปนี้ Navigation: My Client Groups→Show More→Manage Enterprise HCM Information ขั้นตอน ...