[HCM] การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION)

[HCM] การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION)

การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION)

เป็นการกำหนดแผนค่าตอบแทนในรูปแบบต่างๆ ทั้งในการสร้างแผนใหม่ และแก้ไขแผนที่เคยสร้างมาก่อน
 

ขั้นตอน

การกระทำ

1.

แอดมินส่วนกลางเริ่มการประมวลผลเพื่อเริ่มกระบวนการเริ่มเงินเดือนโดยไปที่ กลุ่มไคลแอนต์ของฉัน > ค่าตอบแทน > แผนค่าตอบแทนพนักงาน

 

2.

การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน ตามประเภทของบุคลากร

ประเภทกลุ่มผู้บริหาร

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU Annual Mnagement Plan

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

 

ข้าราชการ

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU Civil Employee [Round 1 + Round 2 (Retiring)]

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

 

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

ลูกจ้างประจำ

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU Civil Staff (R1 and R2 Retiring)

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

พนักงานมหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัย – เงินรายได้

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU University Plan-IF

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

พนักงานมหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัย – เงินแผ่นดิน

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU University Plan-GF

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

 

เงินเดือนเสมือน

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU Virtual Salary Plan

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

พนักงานวิสาหกิจ และ 4 ส่วนงานพิเศษ

แผนค่าตอบแทนพนักงาน > KKU 4BUs + Enterprise Employee

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน > การได้รับสิทธิ์ของแผน

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

กำหนดค่าการได้รับสิทธิ์ของแผน > จัดการโปรไฟล์การได้รับสิทธิ์

A screenshot of a computer AI-generated content may be incorrect.

 

ข้อ 4 หน้า 9 ข้อ 4 การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน ให้เพิ่มขั้นตอนวิธีการกำหนดแผนตามประเภทของบุคลากร


    • Related Articles

    • [HCM] การกำหนดรายละเอียดของตารางการขึ้นเงินเดือน (COMPENSATION WORKSHEET)

      5. การกำหนดรายละเอียดของตารางการขึ้นเงินเดือน (COMPENSATION WORKSHEET) เป็นการกำหนดรายละเอียดตารางการขึ้นเงินเดือน เมนูสำหรับการตั้งค่าสำหรับตารางการขึ้นเงินเดือน 5.1 การตรวจสอบการตั้งค่าการแสดงเวิร์คชีท (worksheet setting) ขั้นตอน การกระทำ 1. ...

    • [HCM] การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION)

      การกำหนดแผนการขึ้นเงินเดือน (WORKFORCE COMPENSATION) เป็นการกำหนดแผนค่าตอบแทนในรูปแบบต่างๆ ทั้งในการสร้างแผนใหม่ และแก้ไขแผนที่เคยสร้างมาก่อน ขั้นตอน การกระทำ 1. แอดมินส่วนกลางเริ่มการประมวลผลเพื่อเริ่มกระบวนการเริ่มเงินเดือนโดยไปที่ ...

    • [HCM] การตั้งค่าเมนูสำหรับการตั้งค่ารูปแบบการเข้าถึงของแผน และ กำหนดค่างบประมาณของแผน (Compensation Process)

      4. การตั้งค่าเมนูสำหรับการตั้งค่ารูปแบบการเข้าถึงของแผน และ กำหนดค่างบประมาณของแผน (Compensation Process) เป็นการกำหนดรายละเอียดของแผนค่าตอบแทนในเรื่องต่างๆเมนูสำหรับการตั้งค่าลำดับที่เกี่ยวข้องกับแผน เป็นการกำหนดลำดับชั้นของการใช้ข้อมูล ...

    • [HCM] สิทธิ์การเข้าใช้งาน (COMPENSATION ROLE)

      7. สิทธิ์การเข้าใช้งาน (COMPENSATION ROLE) 7.1 การกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งาน ขั้นตอน การกระทำ 1. แอดมินส่วนกลางเริ่มการประมวลผลเพื่อเริ่มกระบวนการเริ่มเงินเดือนโดยไปที่ เครื่องมือ > หน้าจอควบคุมการรักษาความปลอดภัย 2. 3. ลำดับ บทบาท อธิบายเพิ่มเติม 1 ...

    • [HCM] การจัดการข้อมูล HCM ระดับองค์กร

      การจัดการข้อมูล HCM ระดับองค์กร การจัดการการข้อมูล HCM ระดับองค์กร คือการตั้งค่าองค์กร เช่น ตั้งค่าวันเวลาในทำงานขององค์กร เป็นต้น ตั้งค่าได้ตามกระบวนการดังต่อไปนี้ Navigation: My Client Groups→Show More→Manage Enterprise HCM Information ขั้นตอน ...